图片发自简书App
1、领导者必须学会自我修炼。
自我修炼不仅仅限于多读书，而且更要学会做人，以提升自身的综合素质，如果一个领导者无法做到这点，那么就好比一座高楼没有好的地基，最后出现的结果必然是不容乐观的，所以为什么有时候下属觉得自己跟的领导特没劲，无非就是领导者不懂得提升自己，不懂得如何管理下属，难以做好一个“火车头，”只有不断的提升自己，才能带领火车跑得快。
2、领导者必须重视对单位或者企业的管理。
一旦领导者放松警惕，不加以管理的话，员工势必会松松散散，最后公司也会处在一个不利的地位，而对于这样的悲剧，领导人是逃脱不了责任的，所以一个优秀的领导者必须重视对自己和对员工的管理，只有在日常工作中加强管理，才能做好火车头的作用。
3、领导者必须知人善任，对下属保持一种低姿态。
现代社会是人才的竞争，下属之间不仅存在合作关系，也存在竞争关系，如果在公司一个接一个的员工选择辞职离开，这样的结果是与领导者息息相关的，所以如何知人善任，让每一个人在各自适合的岗位上发挥自己的潜能，这是非常重要的。领导者只有合适的安排下属，最后才能带领大家走向成功。
4、领导者必须要有勇气。
这里说的不是莽夫之勇，而是以大胆的勇气去创新，每一个创新的决定，都离不开勇气，你只有赋予了自己勇气才知道自己真正想要的是什么，才敢于去尝试新的领域和业务，才能成为一个真正的火车头。
所以领导的带头作用是至关重要的，领导要做好火车头，就必须身先示卒走在最前面，一步一个脚印，带领大家，只有领导带好了头，群众才能大步的向前跑。但是更重要的是你如何去做好这个火车头，通过你的带领，让大家完成共同的目标，让企业稳定的发展，让每位员工都达到自己的期许。如果你做到了，才能真正成为大家的火车头，你的前途将会一片光明。